Oglas jednog obućara iz Niša uzburkao je društvene mreže svojom ponudom od čak 100.000 dinara za majstora obućara sa iskustvom. Probni rad od nedelju dana je takođe plaćen, a postoji mogućnost dodatne zarade ukoliko majstor pokaže svoje veštine u svim obućarskim popravkama. Ova ponuda je izazvala pažnju javnosti, ali je postala još zanimljivija kada je Vlada Srbije nedavno objavila spisak deficitarnih zanimanja, nudeći finansijsku podršku budućim srednjoškolcima koji se odluče za te profile.
Vlasnik radnje, sa više od 30 godina iskustva, je očigledno u potrazi za majstorom obućara kako bi popunio radnu poziciju. Međutim, nedostatak kvalifikovanih radnika nije prisutan samo u oblasti obućarstva, već i u drugim sektorima kao što su građevinarstvo, medicina, ugostiteljstvo, IT sektor i drugi. Vlada Srbije je donela uredbu koja podržava dualno obrazovanje kako bi motivisala mlade ljude da se opredele za deficitarna zanimanja, nudeći im mesečnu pomoć države ukoliko se upišu na takve obrazovne programe.
Prema objavljenim podacima, najveća potreba za radnom snagom je u sektoru trgovine, prodaje, komercijale, marketinga, građevinarstva, zdravstva itd. Nedostaju radnici kao što su konobari, kuvari, mehaničari, arhitekte, inženjeri elektrotehnike, programeri za mobilne aplikacije, specijalisti za društvene mreže, analitičari podataka i mnogi drugi. Osim obrazovanja, obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije su takođe važne u rešavanju problema sa deficitarnim zanimanjima.
Unija poslodavaca ističe da je situacija sa nedostatkom radne snage ozbiljan izazov koji zahteva hitno rešenje. Radne migracije su sve češći način za pronalaženje bolje plaćenih poslova u inostranstvu, što dovodi do dodatnog problema sa nedostatkom kvalifikovanih radnika u Srbiji. Važno je da obrazovne institucije i privreda sarađuju kako bi obezbedili da mladi ljudi steknu potrebne veštine i znanja kroz prakse i obuke u realnom poslovnom okruženju.
S obzirom na sve veću potražnju za određenim zanimanjima, važno je da država i privreda zajedno rade na rešavanju ovog problema kako bi osigurali adekvatnu radnu snagu za sve sektore privrede. Podsticanje mladih ljudi da se opredele za deficitarna zanimanja kroz finansijsku podršku i program obrazovanja je ključno za rešavanje problema nedostatka kvalifikovane radne snage u Srbiji.
