Više od 700 zaposlenih u restoranima MekDonalds u Velikoj Britaniji, koji su mlađi od 19 godina, najavili su da će podneti tužbu protiv tog restorana brze hrane zbog, između ostalog, diskriminacije i seksualnog uznemiravanja, saopštila je danas pravna firma Li dej.
Li dej, firma koja zastupa radnike, saopštila je da oni tvrde da se na radnom mestu suočavaju sa diskriminacijom, homofobijom, rasizmom i seksualnim uznemiravanjem od strane nadležnih.
Met, koji je prethodne godine podneo ostavku u jednom od 450 restorana umešanih u tužbu, rekao je da se suočava sa diskriminacijom zbog poteškoća u učenju i očnih problema.
On je dodao da je svedočio situacijama u kojima se menadžeri ophodne rasistički prema osoblju ili neprimereno dodiruju radnike, navodi se na sajtu firme Li dej.
Kada su se optužbe pojavile u javnosti, MekDonalds je uputio izvinjenje, dodajući da u toj kompaniji „nema mesta za uznemiravanje, zlostavljanje ili diskriminaciju“.
„Istražićemo sve optužbe koje su nam dostavljene, a na sva dokazana kršenja našeg kodeksa ponašanja odgovorićemo najstrožim merama koje zakonski možemo da izreknemo, uključujući i otpuštanje“, saopštio je restoran.
Ova tužba je podigla veliku prašinu u javnosti i izazvala reakcije kako u Velikoj Britaniji, tako i širom sveta. Organizacije za zaštitu ljudskih prava su pozvale na hitno rešavanje ovog problema i pružanje podrške zaposlenima koji su se usudili da progovore o zlostavljanju na radnom mestu.
Socijalni mediji su preplavljeni komentarima podrške zaposlenima i osudom ponašanja menadžera u restoranima MekDonalds. Mnogi korisnici su izrazili svoje zgražanje nad situacijama u kojima se mladi ljudi suočavaju sa diskriminacijom i zlostavljanjem na poslu.
Pored tužbe protiv MekDonaldsa, zaposleni su takođe pokrenuli online peticiju kojom se traži bolja zaštita radnika od zlostavljanja i diskriminacije na radnom mestu. Peticija je do sada prikupila hiljade potpisa i postala je viralna na društvenim mrežama.
Ova situacija postavlja pitanje o tome koliko se radnici u ugostiteljskoj industriji zaista osećaju sigurno i zaštićeno na svojim radnim mestima. Neki analitičari tvrde da je diskriminacija i zlostavljanje u ovom sektoru često zanemareno i da su radnici neretko primorani da trpe poniženja i maltretiranje od strane nadređenih.
MekDonalds je jedan od najpoznatijih lanaca restorana brze hrane na svetu, sa hiljadama lokacija širom planete. Ova tužba protiv njih mogla bi imati ozbiljne posledice po reputaciju kompanije i finansijske rezultate, te je važno pratiti razvoj situacije u narednim nedeljama.
Očekuje se da će MekDonalds u narednom periodu intenzivirati mere kontrole i obuke zaposlenih kako bi se sprečilo dalje zlostavljanje i diskriminacija na radnim mestima. Ipak, mnogi se pitaju da li će ove mere biti dovoljne da se reši duboko ukorenjen problem sa kojim se suočavaju zaposleni u ovom lancu restorana.
Sve oči su uprte u ishod ovog skandala i kako će kompanija MekDonalds reagovati na optužbe zaposlenih. Žrtve zlostavljanja zaslužuju pravdu i podršku, a nadamo se da će ova situacija poslužiti kao podsetnik da nijedan radnik ne sme biti izložen diskriminaciji ili zlostavljanju na svom radnom mestu.
