U Bosni i Hercegovini u 2023. godini izdato je ukupno 2.449 radnih dozvola za strance, a najveći broj stranih radnika dolazi iz Turske i Srbije, navodi se u izveštaju koji je usvojilo Veće ministara BiH na predlog Ministarstva civilnih poslova. Prema podacima, na trećem mestu po broju radnih dozvola su radnici iz Nepala, a zatim slede žitelji Bangladeša i Indije. Uočen je i značajan rast kod državljana Pakistana u odnosu na prethodnu godinu.
Ovaj broj izdatih radnih dozvola poklapa se sa kvotom za zapošljavanje stranaca koju je odobrilo Veće ministara. Od ukupnog broja, 579 radnih dozvola je produženo, dok je 1.870 izdato za novo zapošljavanje. Najveći broj radnih dozvola u 2023. godini izdat je u sektoru građevinarstva (1.368 ili 29,8%) i trgovini (622 – 13,6%).
Ministarka civilnih poslova BiH Dubravka Bošnjak izjavila je da ovi podaci pokazuju potrebu za sve većim brojem radne snage iz inostranstva u Bosni i Hercegovini. Ona je naglasila da će Ministarstvo pratiti potrebe tržišta i zahteve poslodavaca prilikom odlučivanja o budućim kvotama za radne dozvole za strance.
Ova vest je izazvala različite reakcije u Bosni i Hercegovini. Dok neki podržavaju dolazak stranih radnika kako bi se zadovoljile potrebe tržišta rada, drugi izražavaju zabrinutost zbog mogućih negativnih posledica po domaću radnu snagu. Neophodno je balansirati između privlačenja stranih radnika radi popunjavanja radnih mesta koja domaći radnici ne mogu da obave i zaštite domaćih radnika od konkurencije.
Predstavnici vlasti u Bosni i Hercegovini ističu važnost stranih radnika za ekonomiju zemlje, posebno u sektorima poput građevinarstva gde postoji deficit kvalifikovane radne snage. Sa povećanim dolaskom stranih radnika, očekuje se i poboljšanje ekonomske situacije, ali je istovremeno potrebno osigurati adekvatnu zaštitu i prava svih radnika, bez obzira na njihovo državljanstvo.
U kontekstu ekonomske globalizacije i potrebe za mobilnošću radne snage, Bosna i Hercegovina se suočava sa izazovom prilagođavanja tržištu rada u skladu sa aktuelnim potrebama. Očekuje se da će Ministarstvo civilnih poslova i drugi nadležni organi pažljivo pratiti situaciju i donositi odgovarajuće odluke kako bi se osiguralo efikasno upravljanje radnom snagom u zemlji.
U zaključku, dolazak stranih radnika u Bosnu i Hercegovinu predstavlja veliku šansu za razvoj privrede, ali isto tako zahteva sistematski pristup u okviru zakonodavstva i politika zapošljavanja. Važno je osigurati da radni odnosi budu uređeni na transparentan i pravedan način, kako bi se stvorili uslovi za održiv ekonomski rast i inkluzivno društvo u Bosni i Hercegovini.
