Od početka 2025. godine, minimalna zarada u Srbiji će biti povećana na 53.529 dinara mesečno, što je rast od 13,7% u odnosu na trenutnih 47.154 dinara. To znači da će minimalna cena rada po satu biti 308 dinara, što će doprineti poboljšanju životnog standarda za mnoge radnike.
Minimalna zarada će zavisiti od broja radnih sati u mesecu, sa preciznim obračunom za različite brojeve radnih sati. Na primer, za 176 radnih sati (prosečan mesec) minimalna plata će biti 54.208 dinara.
Važno je napomenuti da ovaj iznos pokriva samo osnovnu platu i ne uključuje dodatne troškove poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada, itd.
Sa povećanjem minimalne zarade, poslodavci će se suočiti sa rastom ukupnih troškova, uključujući poreze i doprinose. Na primer, ukupni iznos koji poslodavac plaća za minimalnu zaradu će biti 66.244 dinara za 160 radnih sati.
Kako bi olakšala finansijsko opterećenje, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara. Ovo će pomoći poslodavcima da lakše prilagode svoje troškove novom povećanju minimalne zarade.
Minimalna zarada pokriva samo osnovnu platu, dok radnici imaju pravo na dodatne naknade poput toplog obroka, prekovremenog rada, noćnog rada, itd. Ove naknade nisu deo osnovnog iznosa minimalne zarade, već dodaci koje poslodavci treba da isplate u skladu sa Zakonom o radu.
Povećanje minimalne zarade za 2025. godinu će imati pozitivan uticaj na radnike, smanjujući razliku između troškova života i mesečnih primanja. Međutim, efekti će zavisiti od usklađivanja dodataka na platu i opšteg rasta cena u zemlji.
Dok radnici mogu očekivati veći prihod, poslodavci će morati da pažljivo planiraju svoje troškove kako bi izbegli negativne posledice. Državne olakšice, poput povećanja neoporezivog dela zarade, su osmišljene kako bi podržale ravnotežu između interesa poslodavaca i zaposlenih.
Povećanje minimalne zarade za 2025. godinu odražava težnju ka unapređenju položaja radnika u Srbiji, uz pažljivo balansiranje interesa poslodavaca i zaposlenih.
