Ambiciozna inicijativa kompanije Mercator-S: Povećanje plata i benefita za zaposlene
Novootvoreni Logističko-distributivni centar kompanije Mercator-S, koji zadovoljava svetske standarde, predstavlja najveću investiciju u istoriji kompanije, sa ukupnim ulaganjem od 20 miliona evra. Osim investicija u infrastrukturu, kompanija je u proteklih godinu dana povećala plate zaposlenima u sektoru logistike za više od 20%, što je jasan pokazatelj njenog kontinuiranog truda da nagrađuje posvećenost svojih radnika.
Pored povećanja plata, Mercator-S se trudi da obezbedi različite benefite za svoje zaposlene kako bi im omogućio rast i razvoj zajedno sa kompanijom. Neki od benefita uključuju besplatne sistematske i specijalističke preglede, dodatnih 5 slobodnih dana za očeve nakon porođaja, slobodan dan za odlazak deteta u prvi razred, poklon pakete za đake prvake, dva dodatna slobodna dana za privatne potrebe, promociju unutar kompanije i mnoge druge.
Direktor Sektora skladišta Stevan Nenadović ističe da je glavni cilj kompanije da obezbedi radno okruženje koje premašuje očekivanja zaposlenih, pružajući im dodatnu fleksibilnost u balansiranju obaveza i podršku za njihovo zdravlje i dobrobit.
Kako bi promovisala benefite među zaposlenima, kompanija je organizovala izazov u kojem su zaposleni pozvani da pročitaju ceo spisak benefita u roku od trideset sekundi. Prvi koji se odvažio na izazov bio je komisionar Momčilo Banjeglavić, a njegov pokušaj možete pogledati na priloženom videu.
Ukoliko želite da saznate više o benefitima rada u kompaniji Mercator-S i pridružite se njihovom timu, kliknite na linkovima koje su obezbedili kako biste pročitali celokupan spisak benefita i pregledali otvorene pozicije.
