Skratili radnu nedelju na 4 dana, većina kompanija prezadovoljna rezultatima

Istraživanje koje je sprovedeno u Velikoj Britaniji pokazalo je značajne koristi od četvorodnevne radne nedelje u kojoj su radnici radili 80% vremena za 100% plate. Rezultati su pokazali da je više od polovine kompanija prešlo na novi način rada, a zaposleni su izrazili zadovoljstvo boljim zdravljem, ravnotežom između poslovnog i privatnog života te manjim nivoom iscrpljenosti. Menadžeri su takođe istakli pozitivne efekte skraćene radne nedelje na svoje firme, uključujući smanjenje fluktuacije osoblja i olakšavanje zapošljavanja novih radnika. Metode održavanja četvorodnevne nedelje uključivale su nov način organizacije rada i komunikacije. Sve ovo može poslužiti kao podsticaj za zaposlene u drugim industrijama da zagovaraju smanjenje radnog vremena u korist bolje kvalitete života.