Američki avio-prevoznik Sautvest erlajns je objavio da će smanjiti 15 odsto svoje radne snage, što je ukupno 1.750 zaposlenih. Ovo je prvi put u istoriji kompanije da dolazi do masovnog otpuštanja, a smanjenje će započeti u aprilu. Tokom ovog procesa, biće eliminisano više rukovodstvo, uključujući 11 visoko pozicioniranih radnih mesta, među kojima su i potpredsedničke pozicije. Odluku je objavio izvršni direktor Bob Džordan, koji je naglasio da je fokus kompanije na maksimizaciju efikasnosti i minimizaciju troškova.
Očekuje se da će otpuštanja doneti značajne uštede kompaniji, i to 210 miliona dolara već ove godine, dok se procenjuje da bi te uštede mogle dostići i do 300 miliona dolara do 2026. godine. Međutim, najavljena su i jednokratna isplata otpremnina, koja bi mogla iznositi između 60 i 80 miliona dolara, kako bi se pokrili troškovi ovog procesa.
U proteklim godinama, Sautwest erlajns je prošao kroz razne izazove, što se odrazilo na cenu akcija kompanije. U 2022. godini, cena akcija pala je za više od 50 odsto u odnosu na početak 2021. godine. Ipak, nedavno objavljena zarada u januaru 2023. premašila je očekivanja analitičara, što je delimično posljedica povećanja cena karata.
Nakon preuzimanja udela od 1,9 milijardi dolara u junu 2024. godine od strane hedž fonda Eliot investment menadžment, došlo je do poziva na reviziju rukovodstva i poslovnih aktivnosti kompanije. Ova prestrukturiranja se uklapaju u širi trend smanjenja troškova i jačanja efikasnosti unutar avio industrije, koja se suočava sa mnoštvom izazova, uključujući visoke cene goriva i postpandemijske promene u ponašanju putnika.
S obzirom na trenutno stanje u avioindustriji, Sautvest se suočava sa potrebom za prilagođavanjem kako bi održao konkurentnost i profitabilnost. Odluka o smanjenju radne snage predstavlja drastičan korak za kompaniju koja je poznata po svojim ugledom orijentisanim praksama i radnoj atmosferi.
Analitičari ukazuju na to da smanjenje radne snage ne dolazi samo kao rezultat finansijskih pritisaka, već i kao odgovor na tržišne promene koje su se dogodile usled globalne situacije. Potražnja za letovima se u poslednje vreme povećala, ali je kompanijama poput Sautwest erlajns često teško da se prilagode brzim promenama i izazovima na tržištu.
U svetu avio-prevoza, gde je konkurencija izuzetno oštra, Sautwest će morati da pronađe nove načine za privlačenje putnika i osiguranje stabilnog rasta. U tom smislu, analitičari sugerišu da bi kompanija mogla razmotriti i diversifikaciju svojih usluga, kao i poboljšanje korisničkog iskustva kako bi zadržala postojeće putnike i privukla nove.
Džordan je istakao da će kompanija i dalje raditi na transformaciji poslovanja, nastojeći da se fokusira na dugoročnu strategiju rasta. U tom kontekstu, ključni deo je pronalaženje balansa između troškova i pružanja visokog kvaliteta usluga, što je od suštinske važnosti za održavanje reputacije Sautwest erlajns kao jednog od omiljenih avio-prevoznika u SAD.
Preostaje da se vidi kako će ova reorganizacija i smanjenje radne snage uticati na operativne funkcije kompanije i njen potencijal za dalji rast. Sa svetlom na kraju tunela, kompanija se nada da će uspjeti da prevaziđe trenutne izazove i ponovo postane lider u avio-industriji.
