Prosečna mesečna neto plata isplaćena po zaposlenom u Severnoj Makedoniji za april 2023. godine iznosila je 45.452 denara, što je približno 740 evra. Ovaj iznos predstavlja povećanje od 10,6 odsto u odnosu na isti mesec prethodne godine, kako je objavio Državni zavod za statistiku Severne Makedonije.
Ovo povećanje proizašlo je iz većih plata u ključnim sektorima poput zdravstvene i socijalne zaštite, obrazovanja, kao i administrativnih i pomoćnih uslužnih delatnosti. U sektoru zdravstvene i socijalne zaštite, prosečne plate su porasle za 14,7 odsto, dok je obrazovanje zabeležilo povećanje od 14,4 odsto. U administrativnim i pomoćnim uslužnim aktivnostima zabeleženo je povećanje od 13 odsto, što ukazuje na jačanje tih sektora u sklopu celokupnog tržišta rada.
Najveće mesečno povećanje neto plata, u poređenju sa martom, zabeleženo je u oblasti informisanja i komunikacija, koje je poraslo za 4,2 odsto. Ova brojka ukazuje na značajan razvoj u sektoru koji se sve više oslanja na digitalne alate i tehnologije, što može biti indikator rasta u potražnji za stručnjacima u ovim oblastima.
Pored informisanja i komunikacija, slede administrativne i pomoćne uslužne delatnosti sa povećanjem od 3,9 odsto, kao i zdravstvena i socijalna zaštita sa porastom od 3,8 odsto. Ovi sektori pokazuju trend stabilnog rasta, što je ohrabrujuće s obzirom na postpandemijske izazove.
Ekonomisti smatraju da ovo povećanje plata može pozitivno uticati na potrošnju domaćinstava, što može dodatno stimulisati lokalnu ekonomiju. Sa većim prihodima, građani će imati više finansijskih sredstava za potrošnju, čime će se podržati razna industrijska i uslužna preduzeća.
Međutim, stručnjaci takođe upozoravaju na moguće izazove. Iako je povećanje plata korisno, važno je obratiti pažnju na inflaciju i rast troškova života. U vremenu kada globalne ekonomske tenzije utiču na svakodnevni život, održavanje ravnoteže između rasta plata i troškova može biti ključno za ekonomski prosperitet.
Prema podacima, sektor građevinarstva je još jedan od sektora koji je imao značajne promene tokom protekle godine. U prethodnom perodu, plate su u ovom sektoru takođe porasle, ali nedovoljno da se uhvate u korak s inflacijom. Ova situacija može dovesti do problema sa zadržavanjem radne snage, jer radnici traže bolje plate i uslove rada u drugim sektorima.
U isto vreme, tržište rada u Severnoj Makedoniji suočava se i sa izazovima vezanim za obrazovanje i kvalifikaciju radne snage. Mladi stručnjaci često teže iseljenju u potrazi za boljim prilikama u inostranstvu, što može dovesti do ‘odliva mozga’, odnosno gubitka talentovane radne snage.
Vlada Severne Makedonije je u proteklim mesecima uvela različite mere kako bi stimulisala zapošljavanje i podržala rast plata. Ove mjere uključuju podsticaje za preduzeća koja zapošljavaju nove radnike, kao i obrazovne programe koji su usmereni ka potrebama tržišta.
S obzirom na trenutne ekonomске trendove, može se očekivati da će se plate nastaviti povećavati u određenim sektorima, ali uz oprez prema inflacijskim pritiscima. Na kraju, stabilnost tržišta rada i ekonomski rast zavise od sposobnosti vlasti da adekvatno reše izazove i ponude održiva rešenja.
U svetlu ovih promena, važno je pratiti ekonomske pokazatelje i nastaviti sa analizom tržišta kako bi se osiguralo da rast plata ne dođe na račun drugih vitalnih ekonomskih faktora. Održavanje ravnoteže između ekonomskog razvoja i socijalne pravde biće ključno za budućnost Severne Makedonije.
