Od februara 2024. godine uvedene su nove, veće osnovice za dnevne novčane naknade nezaposlenih u Srbiji. Na osnovu informacija koje je objavila Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), do decembra 2023. godine, 27.321 osoba je ostvarila pravo na ovu vrstu privremene finansijske pomoći.
Nova osnovica dnevne naknade sada iznosi 1.467,50 dinara, što predstavlja povećanje od 60,50 dinara u odnosu na prethodni period. Najniža novčana naknada povećana je sa 31.503 dinara na 32.858 dinara, dok se najviši iznos povećao sa 73.029 na 76.169 dinara. Ovi podaci ukazuju na napore vlasti da poboljšaju situaciju nezaposlenih, koji su se u prethodnom periodu suočavali sa značajnima ekonomskim teškoćama.
Pravo na novčanu naknadu imaju svi oni koji su ostali bez posla ili im je prestalo socijalno osiguranje, pod uslovom da su bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje godinu dana. Međutim, važno je napomenuti da ne mogu svi nezaposleni imati pravo na ovu pomoć. Postoje određene kategorije radnika kojima ne pripada pravo na naknadu. To su, na primer, oni kojima je radni odnos prekinut otkazom poslodavca, ukoliko nisu ostvarili rezultate rada ili nemaju potrebna znanja i veštine za obavljanje posla. Takođe, pravo na naknadu ne mogu ostvariti oni koji su prestali s radom na određeno vreme, probnom radu, ili na osnovu odluke izabranih i imenovanih lica.
Pored toga, prava na novčanu naknadu postoje i u slučajevima prestanka radnog odnosa zbog prenosa vlasničkih prava, otvaranja stečaja, ili prestanka radnog odnosa u inostranstvu. Dužina isplate novčane naknade zavisi od staža osiguranja. Na primer, nezaposleni sa stažem osiguranja od jedne do pet godina imaće naknadu tri meseca. Oni sa stažem između pet i 15 godina mogu očekivati isplatu u trajanju od šest meseci, dok će oni koji su radili između 15 i 25 godina primati naknadu devet meseci. Za osobe koje su u radnom odnosu više od 25 godina, novčana pomoć može trajati godinu dana.
Jedan od bitnih aspekata nove regulative jeste mogućnost produženja novčane naknade do dve godine, ukoliko nezaposlenom nedostaju do dve godine do ispunjenja uslova za penziju. Ovo je važan mehanizam koji može pomoći onima koji su blizu penzijskog uzrasta, a našli su se u nezavidnoj situaciji.
Potpuno su revidirane i odredbe koje se tiču isplate novčane naknade tokom obavljanja dodatnog obrazovanja i obuke, što takođe uključuje i bolovanje koje ne prelazi 30 dana. Na ovaj način omogućava se nezaposlenima da se dodatno usavršavaju dok primaju novčanu naknadu, čime se promovira njihovo profesionalno usavršavanje i povratak na tržište rada.
Osim obrazovanja, isplata naknade nastavlja se i tokom porodiljskog odsustva, kao i u slučaju odsustva radi nege deteta. Ove promene imaju za cilj da daju dodatnu sigurnost i podršku roditeljima, čime se doprinosi boljoj socijalnoj zaštiti porodica.
Zakonodavne promene u vezi sa novčanim naknadama za nezaposlene svakako predstavljaju značajan korak ka unapređenju socijalne zaštite i pružanju podrške onima koji su u potrazi za poslom. Sa većim osnovicama i jasnijim pravilima, očekuje se da će ova novčana pomoć imati pozitivan efekat na smanjenje stresa i poboljšanje životnog standarda nezaposlenih, dok Hrvatska vrši kontinuirane ispitivanja tržišta rada kako bi se stvorili bolji uslovi za zapošljavanje i smanjenje nezaposlenosti.
