Selidba u inostranstvo kako bi se pronašao posao i dalje je atraktivna opcija za mnoge radnike širom sveta, uprkos globalnim izazovima kao što su geopolitičke tenzije i ekonomske krize. Prema novom izveštaju koji su objavili Boston Consulting Group (BCG), The Network i The Stepstone Group, samo 11% Srba aktivno traga za poslom van zemlje, dok 63% pokazuje spremnost da to učini.
Anketa je sprovedena među više od 150.000 radnika iz 188 zemalja, a pokazuje da su najpopularnije destinacije za traženje posla Australija, Sjedinjene Američke Države, Kanada, Ujedinjeno Kraljevstvo i Nemačka. Što se tiče gradova, najpopularnije destinacije su Amsterdam, Dubai, Abu Dabi, Njujork i London.
Srbija je rangirana kao 106. poželjna destinacija za rad u inostranstvu, što je napredak u odnosu na prethodne godine, ali i pad u odnosu na 2020. godinu. Samo 11% Srba aktivno traži posao u inostranstvu, dok je 70% spremno da prihvati posao na daljinu za stranog poslodavca.
Finansijski i ekonomski razlozi su glavni pokretači za Srbe da razmišljaju o radu u inostranstvu, s obzirom na 83% ispitanika koji su naveli ovo kao glavni razlog. Pored toga, bolji kvalitet života, bolje socijalne usluge i zdravstveni sistemi su takođe važni faktori koji motivišu Srbe da razmotre selidbu.
Ljudi koji rade u oblastima povezanim sa klimom i održivošću su najvoljniji da rade u inostranstvu, nakon njih slede radnici u IT sektoru i socijalnoj zaštiti i socijalnim uslugama. Anketa je takođe istraživala razloge zbog kojih neki odlučuju ostati u svojim matičnim zemljama, pri čemu su jake veze sa porodicom i partnerom, kao i izazovi u dobijanju radne dozvole i vize, naveli kao glavne razloge.
Zemlje iz kojih bi ljudi želeli da dođu u Srbiju na rad su uglavnom Slovenija, Bosna i Hercegovina i Austrija, a kao glavni razlozi za preseljenje u Srbiju navodi se gostoljubiva kultura i porodično orijentisano okruženje.
Uprkos brojnim izazovima, selidba u inostranstvo kako bi se pronašao posao ostaje privlačna opcija za mnoge Srbe i radnike širom sveta. Finansijski razlozi, bolji kvalitet života i bolje socijalne usluge su neki od faktora koji motivišu radnike da razmotre selidbu, dok jake veze sa porodicom i izazovi u dobijanju radnih dozvola mogu biti prepreke za odlazak. Srbija se sve više prepoznaje kao poželjna destinacija za rad, sa zemljama poput Slovenije, Bosne i Austrije koje predstavljaju glavne izvore potencijalnih radnika koji bi voleli da dođu raditi u ovu zemlju.
