Događaj „The Science of Leadership 2025“ održan je 31. maja u Palati nauke u Beogradu, okupljajući studente koji su želeli da istraže koncept savremenog liderstva. Organizovan od strane Google Developer Group (GDG) na Kampusu Univerziteta u Beogradu, skup je bio platforma za razmenu iskustava i diskusiju o izazovima s kojima se lideri suočavaju u današnjem brzo menjajućem svetu.
Učesnici su imali priliku da slušaju interaktivna predavanja i panel diskusije, a program je bio usmeren na sticanje praktičnih veština i donošenje odluka u teškim situacijama. Posebna pažnja posvećena je osnaživanju mladih, kako bi prepoznali i iskoristili prilike koje se pružaju.
U uvodnom govoru, Jelena Milićević, menadžerka operacija u kompaniji Nordeus, istakla je značaj postavljanja ciljeva i lične motivacije. Njena iskustva iz profesionalnog života osvetlila su izazove s kojima se suočila tokom karijere, kao i važnost autentične komunikacije.
Startup panel je bio posebno zanimljiv, a govornici su bili Nina Jagodić Kuridža, osnivačica Coffee Talk, i Andrija Stojković, suosnivač Artemi studija. Oni su podelili priče o svojim preduzetničkim počecima, govoreći o tihim pobedama i izazovima tokom puta. Njihova iskustva donela su dodatnu inspiraciju i hrabrost prisutnima, posebno u delikatnom balansu između ambicija i osobnih obaveza.
Centralno predavanje održao je Stefan Stojković, stručnjak za upravljanje projektima, koji je diskutovao o ulozi lidera u eri veštačke inteligencije. Istakao je da tehnologija može, ali i ne mora, biti korisna. Njegova ključna poruka bila je da lideri koji koriste AI mogu napredovati, dok će oni koji to ne čine biti iza. Upozorio je na rizike korišćenja AI bez potrebnog konteksta i naglasio važnost definisanja svrhe i kontrole.
Na završnom panelu, Nemanja Stojšić i Ana Tanasijević razgovarali su o reflekcijama mladih na teme kao što su prepoznavanje prilika i izgradnja mreže podrške. Dotakli su se i problema iscrpljenosti i burnout sindroma, često povezanih s prekomernim radom. Njihova zajednička poruka bila je: „Inicijativa se uči kroz akciju, a liderstvo kroz male, svakodnevne iskorake van zone komfora.“
Atmosfera tokom celog dana bila je otvorena i ohrabrujuća. Učesnici su imali priliku da se upoznaju sa alatima i strategijama koje su primenljive u stvarnom svetu, što je događaju dalo dodatnu vrednost. „The Science of Leadership“ nije pružio gotova rešenja, već je omogućio iskrene priče i praktične alate za lični razvoj.
Google Developer Group on Campus program okuplja studente širom sveta kako bi im pružio prostor za razvoj tehničkih i mekih veština. Ovaj događaj je još jedan korak ka jačanju zajednice koja se fokusira na inovacije i saradnju. Pozivaju se svi zainteresovani da prate aktivnosti GDG-a kako bi ostali informisani o budućim prilikama za razvoj.
U zaključku, „The Science of Leadership 2025“ uspeo je da stvori inspirativnu atmosferu, podstičući učesnike da razmišljaju kritički i preuzmu odgovornost za svoj razvoj. Potreba za liderima koji su spremni da koriste nove pristupe i tehnologije nikada nije bila veća, a ovaj događaj je bio savršena prilika za korak napred.
