Nemačka planira rešiti nedostatak radne snage putem zapošljavanja radnika iz Indije
Nemački ministar rada, Hubertus Hejl, nedavno je najavio plan Nemačke da reši nedostatak kvalifikovane radne snage putem masovnog zapošljavanja radnika iz Indije. On je istakao da će biti preduzeto više od 30 mera kako bi se otklonile birokratske prepreke oko izdavanja dozvola za rad. Hejl je upozorio da nedostatak radne snage predstavlja ozbiljan problem za Nemačku i da može usporiti rast i napredak zemlje. On takođe izražava zabrinutost da bi se situacija mogla dodatno pogoršati s obzirom na starenje populacije, napominje nemačka novinska agencija DPA.
Hejl je istakao da je situacija na tržištu rada u Indiji potpuno suprotna od situacije u Nemačkoj. On je objasnio da čak i visokoobrazovani ljudi teško nalaze poslove u Indiji, gde se svakog meseca po milion ljudi pridruži tržištu rada. Zbog toga, indijske vlasti podstiču migracije kako bi smanjile nezaposlenost. Nemačka vidi Indiju kao važnog partnera u rešavanju problema nedostatka radne snage, naglasio je Hejl.
Nemačko Ministarstvo spoljnih poslova namerava do kraja godine digitalizovati izdavanje viza za Indiju, a kasnije i za druge zemlje, kako bi ubrzalo proces zapošljavanja stranaca u Nemačkoj. Planiraju i širu promociju nemačkog jezika, kao i bolju pomoć Indijcima koji već žive i rade u Nemačkoj u pronalaženju posla. Hejl je najavio da će nemački predstavnici predstaviti svoju strategiju zapošljavanja u Indiji tokom posete sledeće nedelje.
Ovaj plan za zapošljavanje radnika iz Indije trebao bi pomoći Nemačkoj da reši problem nedostatka kvalifikovane radne snage i da ubrza rast i napredak zemlje. Indijski radnici biće privučeni mogućnostima zapošljavanja i rada u Nemačkoj, dok će Nemačka imati priliku da popuni praznine na tržištu rada i da unapredi svoju privredu. Očekuje se da će ova inicijativa imati pozitivne rezultate i doprineti jačanju bilateralnih odnosa između Nemačke i Indije.
