Američki sud odbacio je tužbu protiv Ubera zbog navodne rasne diskriminacije
Deveti okružni apelacioni sud SAD sa sedištem u San Francisku odbacio je grupnu tužbu protiv kompanije Uber tehnologis, u kojoj se tvrdi da je politika otpuštanja vozača sa niskim ocenama putnika rasno diskriminatorna. Vozač Tomas Liu, koji je podneo tužbu 2020. godine, nije pružio konkretni dokaze koji bi podržali tvrdnje o diskriminaciji. Advokati tužitelja tvrdili su da bi statistički dokazi koji potkrepljuju njihove tvrdnje bili dostupni samo ako bi se slučaj nastavio do faze kada bi tužioci mogli tražiti dokumente i svedočenje optuženih.
Uber traži od putnika da ocenjuju vozače na skali od jedan do pet, pri čemu otpušta vozače koji ne uspevaju zadržati visoke rezultate. Liu, azijski Amerikanac, tvrdi da je otpušten nakon što je njegov rejting pao ispod 4,6. On ističe da postoji veća verovatnoća da će putnici dati loše ocene vozačima koji nisu belci, i tvrdi da Uberovo korišćenje sistema ocenjivanja krši Zakon o građanskim pravima iz 1964. godine i kalifornijski zakon protiv diskriminacije.
Ova odluka suda predstavlja značajan trenutak u pravnoj borbi između vozača i kompanija poput Ubera, koje koriste ocenjivanje putnika kao osnovu za otpuštanje vozača. Iako je ova tužba odbačena, to ne znači da je problem rasne diskriminacije u ovom kontekstu rešen. Još uvek postoje skeptici koji tvrde da sistem ocenjivanja može biti nepravedan prema određenim grupama vozača.
Kompanije poput Ubera suočavaju se s pritiskom da reše problem rasne diskriminacije i osiguraju pravedniji sistem ocenjivanja vozača. Ovakve tužbe dodatno podrivaju reputaciju ovih kompanija i postavljaju pitanje koliko sistem ocenjivanja zaista odražava kvalitet usluge vozača. Kao rezultat toga, Uber i slične kompanije moraju stalno raditi na poboljšanju svojih sistema ocenjivanja i na sprečavanju bilo kakve diskriminacije.
Nadamo se da će ova odluka suda poslužiti kao podsticaj za promene u praksi kompanija poput Ubera, kako bi se osiguralo da vozači budu tretirani pravedno i da se izbegne bilo kakva vrsta diskriminacije na osnovu rase ili etničke pripadnosti. Postavljanje pravednih i transparentnih sistema ocenjivanja važno je ne samo za vozače i kompanije, već i za sve korisnike usluga taksi prevoza.
U konačnici, važno je da se problem rasne diskriminacije otvori i reši na odgovarajući način, kako bi se osiguralo da svi vozači imaju jednake mogućnosti za uspeh u ovom sektoru. Odluka suda da odbaci tužbu protiv Ubera može poslužiti kao podsetnik kompaniji da nastavi raditi na izgradnji pravednijeg i inkluzivnijeg sistema ocenjivanja.
