Iako su mnogi zaposleni u Srbiji navikli da iskoriste produžene vikende za mini-odmore, kalendar 2024. godine se pokazao kao razočaravajući, posebno u vezi sa Danom državnosti Srbije, koji se obeležava 15. i 16. februara. Ovaj praznik pada u subotu i nedelju, što znači da se zaposlenima može nadoknaditi samo jedan neradni dan, dok se subota ne uzima u obzir kao slobodan dan u propisima o neradnim danima. Ovo je značajno otežalo planiranje slobodnog vremena za mnoge koji su se nadali produženju vikenda.
Prema trenutnim pravilima, oni koji žele da spoje neradne dane sa vikendom kako bi dobili više slobodnog vremena, suočavaju se s teškom situacijom. U ovoj godini, jedini naznake produženog odmora biće tokom Uskrsa i Dana rada. Međutim, Uskrs pada u nedelju i tradicionalno se obeležava od petka do ponedeljka, što opet ne omogućava značajnije produženje odmora.
Za Dan rada, koji se slavi 1. maja, postoji prilika za četiri slobodna dana, budući da praznik pada u četvrtak i petak, što ga direktno povezuje sa vikendom. U tom slučaju, postoji mogućnost da se na početku nedelje dobiju dodatna tri slobodna dana, što može rezultirati jednim od najdužih odmora tokom godine.
Zaposleni koji smatraju da im u firmi nije realno pružiti tri vezana slobodna dana, mogu da se nadaju slobodnom danu u novembru, kada se obeležava Dan primirja u Prvom svetskom ratu. Ovaj praznik pada u utorak 11. novembra, a ukoliko se iskoristi slobodan ponedeljak, može se stvoriti kombinacija od pet neradnih dana.
Poslednje tri godine pokazale su se kao povoljne za planiranje odmora na Dan državnosti. Naime, prošle godine, zaposleni su imali mogućnost da iskoriste ukupno četiri slobodna dana od četvrtka do nedelje. Godina 2023. donela je priliku za pet dana odmora, ali je to zahtevalo korišćenje jednog slobodnog dana. Osim toga, 2022. godina je omogućila korisnicima da naprave čak šest dana odmora, ali uz „žrtvovanje“ dva slobodna dana.
Osim šale o dnevnim odmaračima, teškoće u planiranju slobodnog vremena izazvane su skandinavskim kalendarom koji na naš način označava neradne dane. Prema nekim komentarima zaposlenih, ovakve situacije dodatno kompliciraju svakodnevni život i često dovode do nezadovoljstva jer se polažu očekivanja na praznike koji ne mogu biti ispunjeni. Nažalost, ovakva organizacija slobodnih dana i praznika ne nudi mnogo mogućnosti za opuštanje i uživanje, dok su neki od njih skloni tome da radije biraju više nastavnih napora koji im mogu doneti uživanja u slobodnom vremenu koje žele.
U međuvremenu, dolazak Uskrsa i Dana rada pruža šansu svim zaposlenima da dobro isplaniraju svoje aktivnosti i odmori u predstojećim mesecima. Bez obzira na skromne mogućnosti koje donosi ova godina, zaposleni se nadaju da će iz godine u godinu dolaziti do povoljnijih situacija koje će im omogućiti duže slobodne dane i minimalno koliko-toliko ugodniji život.
Konačno, za mnoge radnike, pripreme za nove slobodne dane postaju uslov za bolju organizaciju posla i odmora, što u suštini može da doprinese poboljšanju radne atmosfere i opšteg zadovoljstva na radnom mestu.
