Nove propise za zapošljavanje kvalifikovanih radnika iz zemalja van EU-a u Njemačkoj
U današnje vrijeme stupila su na snagu nova pravila vezana za viziranje kvalifikovanih radnika iz zemalja izvan Evropske unije u Njemačkoj, što omogućava ulazak u tu zemlju i traženje posla do godinu dana, pod uslovom da se ispunjavaju određeni kriteriji.
Još jedan element pravila koja će stupiti na snagu procesom od danas u Njemačkoj je proširenje propisa za državljane zemalja sa Zapadnog Balkana, saopštilo je Ministarstvo unutrašnjih poslova Njemačke.
Prema ovim pravilima, radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova mogu znatno lakše da odu na neodređeno vreme u Njemačku, i to do 50.000 njih godišnje, što je dvostruko više nego do sada, navedeno je na sajtu Ministarstva.
Nova pravila, poznata kao „karta šanse“ za traženje posla, važe za one sa najmanje dvije godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom priznatom u zemlji u kojoj je kvalifikacija stečena. Takođe je potrebno poznavanje njemačkog ili engleskog jezika.
Kada se karta odobri, podnosilac zahtjeva može ući u Njemačku i tražiti posao do godinu dana, što znači da više ne mora podnijeti ugovor sa njemačkom kompanijom prije nego što bude dozvoljeno da radi u Njemačkoj.
Novi propisi su uvedeni s ciljem smanjenja birokratije i skraćenja procedura, te su dio sveobuhvatnog zakona koji ima za cilj rješavanje nedostatka kvalifikovane radne snage u Njemačkoj.
Ovaj potez došao je kao odgovor na gorući problem nedostatka radne snage u Njemačkoj, gdje su poslodavci često suočeni sa nedostatkom stručnjaka u određenim oblastima. Ova nova pravila će omogućiti dolazak kvalifikovanih stranih radnika koji će pomoći u popunjavanju radnih mjesta koja su trenutno nedostupna lokalnoj radnoj snazi.
Za državljane zemalja Zapadnog Balkana, ova nova pravila predstavljaju veliku šansu za bolji život i mogućnost rada u Njemačkoj, jednoj od najrazvijenijih i najbogatijih zemalja u Evropi. Ovo će također pomoći u ublažavanju pritiska na ekonomije zemalja Balkana, gdje je visoka nezaposlenost česta pojava.
Prema reakcijama stručnjaka, ova nova pravila su dobrodošla i predstavljaju korak u pravom smjeru kako bi se ublažio problem nedostatka radne snage u Njemačkoj. Ovo će također pomoći u jačanju ekonomije zemalja sa Zapadnog Balkana, jer će omogućiti obrazovanim radnicima iz ovih zemalja da ostvare svoje profesionalne ambicije u jednom od najvećih tržišta rada u Evropi.
Sve u svemu, nova pravila za viziranje kvalifikovanih radnika iz zemalja van EU-a u Njemačkoj su dobrodošla vijest za one koji traže bolje mogućnosti za rad i život u ovoj zemlji. Ovo će također doprinijeti jačanju odnosa između Njemačke i zemalja Zapadnog Balkana, pružajući prilike za saradnju i razmjenu znanja i iskustava u različitim oblastima.
