U Crnoj Gori, trgovački lanci i državne kompanije dominiraju tržištem rada u 2024. godini, zauzimajući svih prvih deset mesta na listi firmi s najvećim brojem zaposlenih. Ove informacije su objavljene u izveštaju Poreske uprave Crne Gore, koji je dramatično osvetlio trenutno stanje na tržištu rada u zemlji.
Izveštaj ukazuje na to da među 15 najvećih poslodavaca nema privatnih kompanija iz sektora proizvodnje, prerade ili hotelijerstva. Ova situacija postavlja pitanja o realnom stanju privrede i o mogućnostima za razvoj privatnog sektora, koji tradicionalno igra ključnu ulogu u zapošljavanju.
Najveći poslodavac u Crnoj Gori za 2024. godinu je trgovačka kompanija „Idea CG“, koja zapošljava 2.584 radnika. Ova kompanija je nedavno preuzela oko 700 zaposlenih iz „Franca marketa“, čime je osigurala prvo mesto na listi. Na drugom mestu je trgovački lanac „Voli trejd“, sa 2.367 zaposlenih. Ova konkurencija između trgovačkih lanaca ukazuje na izrazitu dominaciju maloprodajnog sektora u zapošljavanju.
Treće mesto na listi zauzima „Crnogorski elektrodistributivni sistem“ (CEDIS), koji se bavi održavanjem i razvojem distributivne energetske mreže u Crnoj Gori, sa 1.772 zaposlenih. Ovaj podatak naglašava važnost državnih kompanija u infrastrukturnom sektoru, koje takođe igraju značajnu ulogu u zapošljavanju.
Na četvrtom mestu nalazi se „Hard diskont Laković“, sa 1.601 zaposlenim. Ova kompanija se takođe bavi maloprodajom, što dodatno potvrđuje trend rasta tog sektora. Peto mesto zauzima „Domaća trgovina“, koja obuhvata lance kao što su „Aroma“, „Siti“ i „Konto“, i zapošljava značajan broj radnika.
U nastavku liste, državne kompanije nastavljaju da dominiraju. Na šestom mestu je Pošta Crne Gore, sa 1.244 zaposlenih, a sedmo mesto pripada Elektroprivredi Crne Gore sa 1.216 zaposlenih. Ove državne firme su ključne za funkcionisanje osnovnih usluga koje su potrebne građanima.
Osmo mesto na listi zauzima Rudnik uglja Pljevlja, sa 1.149 zaposlenih, dok deveto pripada Aerodromima Crne Gore sa 998 radnika. Deseto mesto drži Železnička infrastruktura Crne Gore, koja zapošljava 814 radnika. Ovi podaci jasno pokazuju kako su državne kompanije postale glavni oslonac u razvoju tržišta rada.
Ova situacija može imati dalekosežne posledice za crnogorsku ekonomiju. Ali, ne postoji ni jedno privatno preduzeće iz sektora proizvodnje ili usluga koje bi moglo da se takmiči sa ovim velikim igračima. To može dovesti do stagnacije privatnog sektora, što je zabrinjavajuće za perspektivu zapošljavanja i ekonomski razvoj.
Analitičari ukazuju na važnost diversifikacije izvora zapošljavanja i jačanja privatnog sektora, u cilju postizanja održivog ekonomskog rasta. Ključno je da država pruži podršku malim i srednjim preduzećima, stimulirajući inovacije i ulaganja u različite sektore.
Iako je dominacija trgovačkih i državnih kompanija evidentna, još uvek postoji prostor za rast i razvoj privatnog sektora. Bez strategija koje bi podstakle privatna ulaganja i diversifikaciju industrije, Crna Gora bi mogla ostati u zamci zavisnosti od ograničenog broja velikih poslodavaca.
Ovaj izveštaj bi trebao poslužiti kao osnov za dalju analizu i razvoj politika koje bi omogućile rast i jačanje privatnog sektora, neophodnog za dugoročni ekonomski prosperitet. U budućnosti, biće od esencijalnog značaja fokusirati se na poticanje inovacija i podršku domaćim preduzetnicima, kako bi se smanjila zavisnost od velikih kompanija, povećao broj radnih mesta i ojačala ekonomija Crne Gore.
