Prema najnovijim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u januaru 2023. godine poslodavci su izrazili potrebe za zapošljavanjem 15.744 radnika. Ova statistika osvetljava trenutne trendove na tržištu rada, kao i zanimanja koja su najtraženija u Srbiji.
Među najtraženijim zanimanjima su programeri, za koje je objavljeno čak 1.635 oglasa. Ovaj izuzetno popularan sektor nastavlja da raste, s obzirom na sve veću potražnju za digitalnim rešenjima i informacijskim tehnologijama. Programiranje je postalo esencijalna veština u današnjem svetu, a mnoge kompanije su u potrazi za talentovanim pojedincima koji mogu doprineti razvoju i unapređenju njihovih proizvoda i usluga.
U nastavku liste nalaze se manuelni radnici u niskogradnji, za koje je objavljeno 1.063 oglasa. Ovaj sektor takođe vidno raste, jer se u Srbiji sprovode brojni infrastrukturni projekti. Radnici poput tesara, zidara i armirača takođe su traženi, s brojem raspisanih oglasa od 651, 625 i 621, redom. Čistači prostorija su također u visokoj potražnji, sa 620 raspisanih radnih mesta. Pored ovih zanimanja, vozači su sa 392 slobodna radna mesta takođe među traženim profesijama, s obzirom na stalnu potrebu za transportom ljudi i robe.
Nasuprot tome, na drugom kraju spektra nalazimo zanimanja koja su imala malu potražnju. Lekari su na ovoj listi, s obzirom na to da je za njih raspisano samo dva slobodna radna mesta. Slična situacija je i sa nastavnicima fizike, kao i nastavnicima predmetne nastave u osnovnom obrazovanju, filolozima i instruktorima vožnje, gde su takođe oglašena po dva radna mesta.
Pored toga, postoji i desetak zanimanja za koja je raspisan samo po jedan oglas. Među njima su grafički dizajneri, poslastičari, industrijski inženjeri, menadžeri u veleprodaji, stručnjaci za razvoj ljudskih resursa i mašinski monteri. Ova zanimanja ukazuju na specifične i često uske niše na tržištu rada gde postoji manja potražnja ili su kvalifikacije koje su potrebne za njihovo obavljanje specifične i visoko specijalizovane.
Ove informacije ukazuju na dinamiku tržišta rada u Srbiji u 2023. godini i pomažu poslodavcima i potencijalnim zaposlenima da bolje razumeju trenutne potrebe i trendove. Programeri prednjače, dok se manuelni radnici takođe smatraju kritičnim za održavanje i razvoj infrastrukture. S druge strane, mala potražnja za lekarima i nastavnicima može ukazivati na specifične izazove koje ovi sektori trenutno imaju, kao što su prekomerna obrazovana snaga ili promene u potrebama tržišta.
Ova analiza može pomoći u oblikovanju obrazovnih politika i strategija obuke koje će bolje odgovoriti na potrebe tržišta rada. Važno je da se mladi ljudi i studenti usmere ka zanimanjima koja su tražena, kao i da se razmotre alternativne mogućnosti obrazovanja i obuke koje mogu doprineti razvoju potrebnih veština za konkurentnost na tržištu.
U celini, statistike koje pruža NSZ služe kao vredan alat za analizu tržišta rada u Srbiji, pomažući kako poslodavcima da prepoznaju i privuku talentovane radnike, tako i zaposlenima da razumeju mogućnosti i izazove koji se nalaze pred njima u potrazi za zaposlenjem. Iz svakog aspekta, smernice koje dolaze iz ove analize zasigurno će doprineti boljoj usklađenosti između obrazovnog sistema i potreba tržišta rada.
