Prosečna zarada u Crnoj Gori u avgustu ove godine
Prosečna zarada u Crnoj Gori u avgustu ove godine iznosila je 861 evro bez poreza i doprinosa, saopšteno je iz crnogorske Uprave za statistiku (Monstat).
Prema najnovijim podacima, najbolje plaćeni sektori su finansijske delatnosti i osiguranje, gde je prosečna zarada iznosila 1.342 evra, kao i snabdevanje električnom energijom, gasom, parom i klimatizacija sa prosečnom zaradom od 1.243 evra.
S druge strane, najniže plate su zabeležene u sektorima administrativne i pomoćne uslužne delatnosti, gde je prosečna zarada iznosila 688 evra, kao i u prerađivačkoj industriji gde je prosečna zarada bila 687 evra.
Po opštinama, najveće prosečne zarade u avgustu zabeležene su u Tivtu i Zeti, sa zaradama od 1.052 evra i 989 evra, dok su najmanje zarade evidentirane u Petnjici i Tuzima, sa zaradama od 749 evra i 719 evra.
U avgustu su prosečne zarade veće od 1.000 evra bile evidentirane i u sektorima informisanje i komunikacije, vađenje ruda i kamena, kao i u sektoru poslovanje s nekretninama.
Prema istim statističkim podacima, avgustovske zarade više od 861 evra bile su zabeležene u sektorima državna uprava i odbrana, obavezno socijalno osiguranje, zdravstvena i socijalna zaštita i obrazovanje.
Niže avgustovske plate od prosečne evidentirane su u sektorima stručne, naučne i tehničke delatnosti, saobraćaj i skladištenje, građevinarstvo, usluge smeštaja i ishrane, poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo, umetničke, zabavne i rekreativne delatnosti, uklanjanje otpada i slične aktivnosti, ostale uslužne delatnosti, snabdevanje vodom, upravljanje otpadnim vodama, kontrolisanje procesa, trgovina na veliko i malo i popravka motornih vozila i motocikala.
Od 25 crnogorskih opština, čak u 19 opština prosečna zarada u avgustu bila je niža od državnog proseka.
Ovi podaci su važni za sagledavanje situacije na tržištu rada u Crnoj Gori, kao i za donošenje politika i mera za poboljšanje plata i uslova rada u različitim sektorima privrede. S obzirom na velike razlike u zaradama među sektorima i opštinama, neophodno je nastaviti sa analizom i praćenjem ovih trendova kako bi se osiguralo da svi radnici imaju pristojne uslove rada i adekvatne plate.
