Neki od učesnika ovog istraživanja su izjavili da su primetili pozitivne promene u produktivnosti i zadovoljstvu zaposlenih od kada su uveli četvorodnevnu radnu nedelju. Takođe, ističu da su primetili manje stresa i bolju ravnotežu između posla i privatnog života među svojim zaposlenima.
Ovo istraživanje je deo trenda koji se primenjuje kako u Evropi, tako i širom sveta, gde kompanije eksperimentišu sa fleksibilnijim radnim vremenom kako bi poboljšale produktivnost, motivaciju zaposlenih i zadržale talentovane stručnjake u svojim redovima.
Iako je ovaj koncept još uvek u eksperimentalnoj fazi, do sada su rezultati veoma pozitivni i nadaju se da će se ovaj trend nastaviti i proširiti na druge kompanije u Nemačkoj i širom sveta.
