Kompanija Meta je danas počela da obaveštava svoje zaposlene u Sjedinjenim Američkim Državama o masovnim otkazima, što bi do kraja meseca moglo rezultirati gašenjem hiljada radnih mesta. Ova akcija predstavlja deo šireg plana američkog tehnološkog giganta da stvori efikasnije poslovne uslove i da se fokusira na zapošljavanje novih talenata koji će omogućiti kompaniji da ubrza svoje istraživanje i razvoj u oblasti veštačke inteligencije (AI), kako prenosi Blumberg.
Zaposleni koji će biti otpušteni obavešteni su putem elektronske pošte o svojoj situaciji, a kompanija im je ponudila otpremnine koje se sastoje od 16 nedelja plate, uz dodatak od dve nedelje za svaku godinu provedenog radnog staža. Izvori bliski kompaniji navode da će zaposleni koji su ostvarili pravo na bonuse i nagrade i dalje primati iste tokom predstojećeg ciklusa do kraja meseca.
Izvršni direktor Mete, Mark Zakerberg, ranije je obavestio zaposlene da će kompanija ukinuti pet procenata radnih mesta, što je otprilike 3.600 ljudi. Akcenat se stavlja na smanjenje radne snage u okviru zaposlenih koji „ne ispunjavaju postavljena očekivanja“. On je najavio da će zaposleni u SAD biti obavešteni o svojim sudbinama 10. februara, dok će zaposleni u ostatku sveta biti obavešteni nešto kasnije.
U odvojenoj poruci menadžerima, Zakerberg je naglasio da će smanjenje broja zaposlenih omogućiti kompaniji da se fokusira na privlačenje „najjačih talenata“. On je takođe zaznačio da Meta planira da uloži stotine milijardi dolara u infrastrukturu vezanu za veštačku inteligenciju, što ukazuje na ozbiljne ambicije kompanije u ovom sektoru.
Meta nije jedina kompanija koja je tokom 2022. i 2023. godine otpustila hiljade svojih zaposlenih. Ovaj trend se može videti u brojnim tehnološkim firmama koje se bore za povećanje efikasnosti i korišćenje resursa na optimalan način. Očekuje se da će najnoviji talas otpuštanja završiti do kraja tekućeg ciklusa u februaru, dok Meta nastoji da se takmiči sa drugim velikim igračima u oblasti veštačke inteligencije, kao što su OpenAI i kineski DeepMind.
Meta se suočava s izazovima na tržištu, jer je konkurencija u oblasti veštačke inteligencije sve jača. U poslednje vreme, razvoj AI tehnologija je postao ključna tačka interesa za mnoge tehnološke kompanije. Potražnja za talentovanim stručnjacima u ovoj oblasti raste, a Meta se nada da će kroz smanjenje broja zaposlenih uspeti da privuče najbolje talente koji će im pomoći da postignu svoje ciljeve.
Implementacija veštačke inteligencije predstavlja veliki izazov ali i priliku za kompaniju koja se oslanja na inovacije i efikasnost. U kontekstu trenutnog tržišnog okruženja, smanjenje broja zaposlenih može biti strategija koja će omogućiti Meti da skrene fokus prema važnijim ciljevima i projektima, što uključuje brže razvijanje veštačke inteligencije koja će im omogućiti da ostanu konkurentni.
U ovoj situaciji, zaposlenima ostaje da se suoče sa neizvesnošću i potraže nova radna mesta, dok kompanija nastavlja da se evolvira u skladu s potrebama tržišta i tehnologije. U svetlu ovih događaja, jasno je da Meta prolazi kroz značajne promene koje će oblikovati njen put u budućnosti i konkurenciju u brzo promenljivom tehnološkom pejzažu.
