Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju doneo je značajne promene koje se tiču žena, posebno onih koje su majke. Ova reforma uvodi pravo na posebni staž, što će imati dubok uticaj na žene u Srbiji. Ova novina ima za cilj da prepozna i nagradi ulogu majčinstva, uzimajući u obzir sve izazove s kojima se suočavaju žene prilikom usklađivanja profesionalnih obaveza i porodičnih dužnosti.
Prema novom zakonu, žene će imati mogućnost da dobiju dodatni staž za svako rođeno dete. Ova mera će omogućiti majkama da ukupan broj godina potrebnih za penziju smanje, čime će im biti olakšan put do ostvarivanja penzionih prava. Takođe, ova promena može pozitvno uticati na motivaciju žena da ostanu u radnoj snazi, jer će im se priznati vreme koje su uložile kao majke, što do sada nije bilo slučaj.
Poseban staž će se priznavati za decu rođenu u vreme kada su majke bile zaposlene, što znači da će se uzimati u obzir i vreme provedeno na porodiljskom odsustvu. Ova novina, stoga, dolazi kao odgovor na godine borbe žena za veća prava i jednakost na tržištu rada. Osim što će uticati na penzije, ovaj zakon može doprineti i povećanju rodne ravnopravnosti, jer će pružiti podršku ženama koje preuzimaju odgovornost za podizanje dece.
Između ostalog, zakon se bavi i pitanjem zaštite žena na radnom mestu. S obzirom na to da je u Srbiji i dalje prisutna predrasuda u vezi sa zapošljavanjem žena koje su majke, nova regulativa može smanjiti toj predrasudama pružajući im dodatne privilegije. Time se šalje poruka da je ta uloga jednako važna kao i svaka druga profesionalna obaveza.
Detlji iz zakona predviđaju da će se za svako dete priznati određeni broj godina staža. Na primer, za prvog rođenog može se dodati tri godine posebnog staža, dok bi za drugo dete broj godina mogao biti veći. Na ovoj osnovi, svaka majka može da akumulira značajan broj godina koje će se računati prilikom odlaska u penziju.
Zakon je dobrodošao ne samo za žene, već i za porodice koje se suočavaju s finansijskim izazovima. Uz to, očekuje se da će novina omogućiti i veće ulaganje u svet rada, obezbeđujući veću ravnotežu između poslovnog i porodičnog života. Ova promena može otvoriti vrata za mnoge žene koje su zbog porodice morale napustiti svoja radna mesta.
Očekuje se da će nova legislativa imati dugoročne pozitivne efekte kako na pojedince, tako i na društvo u celini. Osnaživanje žena kroz priznavanje njihovog rada kao majki može značajno doprineti i ekonomskoj stabilnosti zemlje. U društvu gde se prepoznaje važnost porodičnih vrednosti, ovakve mere su ključne za stvaranje jednakih šansi.
Pored toga, zakon će diktirati i način na koji se vrši obračun penzionih prava, što može zahtevati dodatne izmene u administrativnim procedurama. Upravni organi će morati da se prilagode novim pravilima, osiguravajući da se proces prijave i obračuna staža za novo priznate godine odvija glatko i efikasno.
Kritičari, koji ukazuju na jednakost i pravednost, smatraju da je važna svaka reforma koja doprinosi poboljšanju položaja žena u društvu. Iako je zakon dočekan s entuzijazmom, postoje i pozivi na dalju analizu i dopunu, kako bi se osiguralo da se sve žene, bez obzira na radnu poziciju ili ekonomsku situaciju, mogu koristiti ovim pravima.
U zaključku, zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju predstavlja korak napred za ženska prava u Srbiji. Uvođenje posebnog staža za majke daje nadu i otvara vrata za bolje izglede penzija, balansiranje između roditeljstva i karijere, i šire priznavanje vrednosti koje žene donose u naše društvo. Shvatanje da se ženska prava moraju prepoznati i čuvati je ključni element za budućnost ravnopravnosti i napretka u društvu.
