Na osnovu odluke Veća ministara Bosne i Hercegovine, u ovoj godini biće dozvoljeno ukupno 7.229 radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca. Ova kvota predstavlja povećanje od oko 14 odsto u odnosu na prošlu godinu kada je iznosila 6.073, prenosi portal Kliks.
Od ukupnog broja radnih dozvola, najveći deo, njih 4.490, biće dodeljeno Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH), dok će Republika Srpska dobiti 2.000 radnih dozvola, a distrikt Brčko 739. Ova odluka obuhvata radne dozvole koje će se izdavati prema delatnostima i zanimanjima, uključujući i one za sezonsko zapošljavanje stranaca u skladu sa Zakonom o strancima.
Radne dozvole biće raspodeljene na različite sektore, a najviše dozvola je izdato za građevinarstvo, sa 1.727 dozvola. Prerađivačka industrija će dobiti 887 radnih dozvola, dok će hotelijerstvo i ugostiteljstvo dobiti 584 dozvole. Ove informacije sugerišu da će obim poslovanja u ovim sektorima biti podržan kroz zapošljavanje stranaca, što može doprineti razvoju ekonomije u Bosni i Hercegovini.
Donošenjem ove odluke, pored povećanja broja radnih dozvola, stvaraju se i uslovi za kvalitetnije zadovoljenje potreba tržišta rada u BiH. Ovo se dešava bez ugrožavanja ponude domaće radne snage, što omogućava bolju kontrolu tržišta rada i smanjuje mogućnost rada na crno među stranim državljanima.
Cilj vlade jest povećanje radne snage kako bi se odgovorilo na zahteve tržišta, posebno u sektorima koji su u stalnom porastu. S obzirom na trenutne ekonomske uslove i tržišne potrebe, otvaranje dodatnih radnih mesta za strance može doneti veće koristi, kako za privredu, tako i za samu državu. Ova politika takođe pokazuje spremnost vlasti da se prilagode i odgovore na potrebe privrede, koristeći međunarodne resurse kroz zapošljavanje radnika iz drugih zemalja.
Osim toga, ovo povećanje godišnje kvote stranim radnicima može pomoći i u ublažavanju problema nedostatka radne snage u određenim industrijama, što je postalo uočljivo tokom poslednjih godina. Dezintegracija radne snage, kako zbog migracija, tako i zbog demografskih promena, zahteva hitna rešenja, a odobravanje stranih radnika može biti ključ za održavanje konkurentnosti i produktivnosti domaće ekonomije.
Vlast u BiH također ističe da je važno pravilno regulisati zapošljavanje stranaca, da bi se smanjila nelegalna zaposlenja i osiguralo da strani radnici imaju pristup svim pravima i obavezama koje imaju domaći radnici. Također, kada se radnici zapošljavaju legalno, država može bolje pratiti i upravljati procesima zapošljavanja, pružiti adekvatne socijalne beneficije i osigurati da svi radnici, bez obzira na njihovu nacionalnost, rade u sigurnim i zdravim uslovima.
S obzirom na trenutne globalne migracione trendove, BiH ima jedinstvenu priliku da iskoristi doprinos stranih radnika u unapređenju ekonomije. Kroz saradnju sa različitim zemljama i regulativama koje olakšavaju zapošljavanje, BiH može postati atraktivnija destinacija za radnu snagu iz inostranstva, čime bi se dodatno ojačala privredna stabilnost i unapredila konkurentnost na regionalnom i globalnom nivou.
Ukupno, povećanje godišnje kvote radnih dozvola za strane radnike ne samo da omogućava brže zadovoljenje potreba tržišta rada, već takođe doprinosi razvoju svih sektora koji zavise od napredne i obučene radne snage. Ova strategija može se pokazati ključnom u savremenom okruženju koje se brzo menja, omogućavajući Bosni i Hercegovini da se pozicionira kao privredno atraktivna destinacija unutar regiona.
