U noći 17. siječnja 1962. godine stigao je vlak s oko 100 ljudi koji su počeli raditi u Volkswagenu. Pratilo ih je mnogo više sunarodnika, ali i ljudi iz drugih zemalja.
Kriza u Italiji i drugim zemljama prisilila je ljude na migraciju, a Volkswagen ih je s velikim zadovoljstvom prihvatio. Do kraja 1962. godine, već je više od 3.100 Talijana radilo u glavnoj tvornici Volkswagena. Ukupno je stiglo više od 35.000 radnika, piše Revija HAK, prenosi b.92.
Početkom 1960-ih, Volkswagen se suočavao sa ozbiljnim nedostatkom radne snage zbog širenja tvrtke. Nisu mogli računati na radnu snagu iz Istočne Njemačke (DDR) zbog političkih prilika i zatvorenih granica, pa su Italijani uskočili kao spasioci.
Ostalo je povijest, Volkswagen je počeo širiti se i postao masovni proizvođač automobila, izmjenjujući se s Toyotom na svjetskom tronu.
Ova priča je samo jedan od primjera kako migracija radne snage može imati pozitivan utjecaj na gospodarstvo i razvoj tvrtke. Volkswagenu su Italijani donijeli potrebnu radnu snagu koja im je omogućila daljnji napredak i rast.
Povijesne činjenice poput ovih podsjećaju nas na važnost suradnje među narodima i otvaranja granica za radnike i talente iz drugih zemalja. Neki od najuspješnijih tvrtki danas imaju raznoliku radnu snagu koja donosi različite perspektive i ideje, što ih čini konkurentnijima na tržištu.
Ova priča također naglašava važnost prilagodljivosti i sposobnosti tvrtki da se prilagode promjenjivim uvjetima na tržištu. Volkswagen je ušao u kratkoročnu krizu nedostatka radne snage, ali su brzo i učinkovito riješili taj problem uvođenjem radnika iz Italije.
Uz to, ova priča pokazuje kako migracija može biti obostrano korisna za i radnike i tvrtke. Talijanski radnici su imali priliku za bolji život i veće mogućnosti zapošljavanja, dok je Volkswagen dobio kvalificirane radnike koji su mu pomogli u ostvarivanju uspjeha na globalnom tržištu.
Ova priča također služi kao podsjetnik da je povijest migracija radne snage i međunarodne suradnje važan dio razvoja gospodarstva i društva. Kroz otvorenost prema radnicima i talentima iz drugih zemalja, tvrtke mogu postići veći uspjeh i rast, dok radnici mogu imati priliku za bolji život i napredak u karijeri.
Priče poput ove inspiriraju nas da razmišljamo o važnosti međunarodne suradnje, razumijevanja i uvažavanja različitih kultura i perspektiva. Samo kroz suradnju i otvorenost možemo postići prosperitet i napredak za sve u društvu.
