Izmene Zakona omogućavaju i dva meseca odsustva zbog rođenja deteta

Nikola Milinković avatar

U Crnoj Gori su nedavno donete izmene Zakona o radu koje omogućavaju očevima da ostvare pravo na 10 plaćenih radnih dana nakon rođenja deteta, kao i minimalno dva meseca roditeljskog odsustva. Cilj ove novine je podsticanje očeva da aktivnije učestvuju u nezi i podizanju dece, što prati evropski standard i promoviše ravnopravnost roditeljskih uloga.

Pored toga, izmenama zakona o radu će biti preciznije definisan rad od kuće, pri čemu će poslodavac biti dužan da obezbedi opremu i sredstva za rad od kuće. Zaposleni neće trpeti negativne posledice ukoliko odluče da ne obavljaju poslove na ovaj način, jer je ovo dobrovoljan institut. Ove promene imaju za cilj da usklade prava zaposlenih sa evropskim standardima i omoguće veću fleksibilnost u radu.

Sve predložene izmene ovog zakona biće na javnoj raspravi do 1. aprila, pružajući širu zajednicu priliku da se upozna sa detaljima i iznese svoje stavove. Očekuje se da će ove promene unaprediti radne i porodične uslove zaposlenih u Crnoj Gori, te doprineti boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života.

Prema Zakonu o porodici Crne Gore, majke već imaju pravo na određeni period porodiljskog odsustva nakon porođaja, koji im omogućava oporavak od porođaja i posvećivanje nezi novorođenčeta u prvom periodu nakon rođenja. Detalji zakona u vezi s porođajnim odsustvom mogu se razlikovati, pa bi bilo najbolje da se majke informišu direktno putem relevantnih institucija ili resursa, poput Ministarstva rada ili zdravstvenih ustanova.

Ove izmene zakona predstavljaju korak ka boljem uvažavanju potreba roditelja i omogućavanju veće podrške za radne i porodične obaveze. Prilika za očeve da uzmu plaćeni odsustvo nakon rođenja deteta pokazuje napredak ka ravnopravnijem pristupu u brizi o deci, dok definisanje radnog od kuće pruža zaposlenima veću fleksibilnost u organizaciji rada.

Očekuje se da će ove promene imati pozitivan uticaj na društvo, stvarajući uslove za bolju ravnotežu između poslovnog i porodičnog života, kao i veću podršku za mlade roditelje u Crnoj Gori. Važno je da se pruži podrška i informacije o ovim novinama kako bi roditelji iskoristili svoja prava na najbolji mogući način i ostvarili bolju podršku u obavljanju svojih roditeljskih uloga.

Nikola Milinković avatar

uredništvo preporučuje: