U Grčkoj će se od 1. juna ove godine uvoditi šestodnevna radna sedmica za državne službe, banke, komunalne i druge kompanije i organizacije. Do sada su ove institucije radile pet dana u sedmici, ali će ubuduće zaposleni morati da rade i subotom. Ova nova obaveza donosi i određena ograničenja – zaposleni šestog radnog dana ne smiju da rade duže od osam sati i nije dozvoljen prekovremeni rad. Također, ukoliko kompanije imaju petodnevne noćne smjene, radnici šestog dana ne smiju da rade u noćnoj smjeni.
Ipak, postoje izuzeci od ovih pravila. Poslodavci kompanija koje do sada nisu radile pet dana u sedmici ne moraju da slijede ovu odredbu, te postoji mogućnost da pojedine firme budu izuzete iz ovog novog pravila. Primjena ovih mjera ima za cilj poboljšanje radnog vremena i balansa između poslovnog i privatnog života zaposlenih.
Ova nova regulacija će sigurno uticati na organizaciju rada u mnogim sektorima grčke ekonomije, ali se očekuje da će doprinijeti većoj produktivnosti i većem angažmanu zaposlenih. Također se očekuje da će se povećati broj zaposlenih u ovim sektorima, jer će kompanije morati da angažuju nove radnike kako bi se popunili radni dani subotom.
Pored toga, očekuje se da će se smanjiti broj slučajeva prekovremenog rada, što će pozitivno uticati na zdravlje i dobrobit zaposlenih. Prekovremeni rad često dovodi do stresa i iscrpljenosti zaposlenih, te ovim novim pravilima se želi zaštititi radnike od prekomjernog opterećenja. Ova inicijativa također ima za cilj poboljšanje kvalitete života radnika i njihovih porodica, jer će im omogućiti više slobodnog vremena za odmor i druženje sa voljenima.
Međutim, ovakve promjene u radnom vremenu će zahtijevati prilagođavanje kako od strane poslodavaca, tako i od strane zaposlenih. Potrebno je osmisliti nove strategije i organizacijske modele kako bi se efikasno implementirala šestodnevna radna sedmica. Poslodavci će morati da se prilagode novim uslovima i organizuju rad tako da zadovolje zahtjeve novih pravila, dok će zaposleni morati da se prilagode novom radnom ritmu i pronađu način kako da usklade poslovne obaveze sa privatnim životom.
Očekuje se da će nova radna sedmica donijeti brojne pozitivne promjene u grčkoj ekonomiji i društvu. Povećanje produktivnosti i angažmana zaposlenih će doprinijeti ekonomskom rastu i razvoju, dok će smanjenje prekovremenog rada poboljšati kvalitetu života radnika. Također se očekuje da će se povećati broj zaposlenih u sektorima koji su obuhvaćeni ovom regulacijom, što će doprinijeti smanjenju stope nezaposlenosti u zemlji.
Ovo je samo jedan korak ka poboljšanju uslova rada i života zaposlenih u Grčkoj, te se očekuje da će biti još sličnih inicijativa u budućnosti. Važno je da se radnici zaštite od prekovremenog rada i zloupotreba od strane poslodavaca, te da se osigura njihovo pravo na dostojanstven rad i radne uslove. Implementacija ovakvih pravila će biti ključna za dalji razvoj grčke ekonomije i društva, te se očekuje da će donijeti brojne koristi za sve uključene strane.
