Generacija Zed teška za saradnju

Mnoge kompanije otpuštaju pripadnike generacije Z samo nekoliko meseci nakon što ih zaposle, zbog nedostatka komunikacijskih veština i spremnosti za rad, prema novom istraživanju koje je sproveo Intelligent. Mnogi poslodavci su skeptični oko vrednosti i sposobnosti ove generacije radnika, a posebno su problematične prve plate koje očekuju, koje su često nerealne. Generacija Z preferira finansijsku stabilnost, mogućnost napredovanja i rad od kuće ili hibridni model rada. Istraživanje je pokazalo da se šest od deset poslodavaca već razišlo sa mladim diplomcima koje su zaposlili 2024. godine, dok svaki sedmi razmišlja o tome da se uzdrži od zapošljavanja novih diplomaca i u narednoj godini. Potrebno je raditi na usklađivanju očekivanja i komunikaciji sa ovom generacijom, jer će oni činiti većinu radno sposobnog stanovništva u budućnosti.