Nova studija Fondacije Bertelsman ukazuje na potrebu za stotinama hiljada migranata godišnje kako bi se nadoknadio nedostatak radne snage izazvan starenjem nemačkog stanovništva. Prema rečima eksperta Suzane Šulc, demografske promene predstavljaju veliki izazov za tržište rada u Nemačkoj, te je dolazak migranata neophodan.
Iako je razvoj domaće radne snage prioritet, prema studiji će biti potrebno i do 368.000 migranata godišnje do 2040. godine kako bi se zadovoljila potražnja za radnicima. Ako se ova potreba ne ispuni, broj radnika u Nemačkoj će opasti za 10%, sa sadašnjih 46,4 miliona na 41,9 miliona.
U prethodnih deset godina, oko 600.000 osoba je napustilo Nemačku, što uključuje i vanredne skokove zbog ratova u Siriji i Ukrajini. Ipak, da bi se nadomestio nedostatak radnika, dolazak migranata iz inostranstva je neophodan.
Ova studija dolazi u vreme kada se Nemačka, kao i druge zemlje Evrope, suočava sa starenjem stanovništva i nedostatkom radne snage. Uz sve veći broj starijih osoba koje odlaze u penziju, potreba za mladim radnicima postaje sve veća.
Predizborni panel: Ekonomski oporavak uz pomoć migranata
Uoči nemačkih opštih izbora, održan je predizborni panel na temu ekonomskog oporavka uz pomoć migranata. Panel je okupio stručnjake iz oblasti migracija, ekonomije i demografije, kako bi raspravili mogućnosti i izazove koje donosi prisustvo migranata na tržištu rada.
Učesnici panela su istakli važnost migracija kao resursa za ekonomski oporavak, posebno u kontekstu starenja stanovništva i nedostatka radne snage. Naglasili su potrebu za politikama koje će podržati integraciju migranata, kao i prilagođavanje obrazovnog sistema i tržišta rada novim potrebama.
Takođe, istaknuto je da je važno osigurati jednak pristup obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti i drugim javnim uslugama migrantima, kako bi se osigurala njihova uspešna integracija u društvo i tržište rada. Takođe je istaknuta važnost promocije kulturne raznolikosti i međusobnog razumevanja među građanima i migrantima.
U zaključcima panela istaknuto je da su migranti važan resurs za ekonomski razvoj i budućnost Nemačke, te da je potrebno ulagati u njihovu integraciju i osposobljavanje za tržište rada. Takođe je istaknuto da će politike koje podržavaju inkluzivnost i diversitet imati pozitivan uticaj na ekonomski rast i razvoj zemlje.
Uvoz radnika – način za prevazilaženje nedostatka radne snage
Uvoz radnika iz inostranstva postaje sve češći način za prevazilaženje nedostatka radne snage u Nemačkoj i drugim zemljama Evrope. Sa sve većim brojem starijih osoba koje odlaze u penziju, potreba za mladim, talentovanim i obrazovanim radnicima postaje sve veća.
Nemačka već dugi niz godina ima program za privlačenje stranih radnika, ali u poslednje vreme je ovo postalo još važnije, s obzirom na sve veći nedostatak radne snage. Uz podršku različitih sektora privrede, vlada Nemačke radi na unapređenju programa i uslova za privlačenje i zadržavanje stranih radnika.
Takođe, važno je raditi na otklanjanju prepreka integracije migranata na tržištu rada, kao što su jezičke barijere, priznavanje kvalifikacija i kulturne razlike. Uvoz radnika je važan način za očuvanje i unapređenje ekonomskog razvoja zemlje, te je neophodno ulagati u politike koje će podržati inkluzivnost i diversitet u društvu.
