Nacionalna služba za zapošljavanje obavijestila je javnost da će danas biti izvršena isplata redovne martovske novčane naknade za nezaposlene. Ova pomoć države bit će isplaćena korisnicima preko Poštanske štedionice, a privremene naknade za mart osobama koje žive na i izvan teritorije AP Kosova i Metohije, bit će isplaćene u sredu.
Građani Srbije ove godine, povodom državnih i verskih praznika, u maju će imati ukupno četiri neradna dana. Svi zaposleni imaju pravo odsustvovati s posla na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, te za to vrijeme ostvariti pravo na naknadu zarade. Poslodavci također mogu ponuditi radniku zamjenski slobodan dan ako radno vrijeme zaposlenika ne može drugačije biti organizirano. Zakon propisuje da oni koji rade na državni praznik imaju pravo na dnevnicu, koja je u tom slučaju dvostruko veća.
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji rade na dan praznika, a koji je po zakonu neradni dan, imaju pravo na uvećanu zaradu najmanje 110 odsto od osnovice. Međutim, ove odredbe ne odnose se na radnike koji imaju ugovore van radnog odnosa poput ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovora o delu ili autorskog ugovora. U osnovnu zaradu ne ulaze primanja po osnovu radnog učinka, bonusi, nagrade, „topli obrok“, regres, minuli rad ili uvećana zarada po drugim osnovama iz Zakona o radu. Uvećanje od 110 odsto primjenjuje se na ugovorenu satnicu.
Mnogi zaposlenici planiraju iskoristiti dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz prošle godine u svibnju, kako bi povezali praznike s vikendima. Bitno je napomenuti da nakon 30. lipnja stari godišnji odmor više ne može biti korišten. Za punu kalendarsku godinu zaposleni imaju pravo na najmanje 20 radnih dana odmora, a ovaj broj može biti uvećan ugovorom ili pravilnikom o radu poslodavca. U narednu godinu može se prenijeti samo drugi dio odmora, dok prve dvije nedjelje odmora ili prvih deset dana ne mogu biti preneseni. Izuzetak su žene koje su prošle godine bile na trudničkom ili porodiljskom bolovanju, te one do 30. lipnja naredne godine mogu iskoristiti cijeli prošlogodišnji odmor.
Ukupno četiri neradna dana u svibnju, pravo na naknadu zarade za rad na državne praznike, uvećane zarade prema Zakonu o radu – sve su to informacije koje će biti važne za zaposlene u narednom periodu. Važno je da svi zaposleni budu upoznati s njihovim pravima i obvezama kako bi se osiguralo da imaju siguran i pošten tretman na radnom mjestu.ContentLoaded
